RECRUIT
採用情報
街に、社会に
必要不可欠な存在であれ。
八洲興業はオフィスビルや商業施設などの空調・衛生設備の工事や管理をおこなう企業です。つまり建物における「空気」と「水」の通り道の責任者。この2つを支えるインフラを整備、維持し、豊かな社会づくりに寄与することが私たちの使命です。責任は重大ですが、そのぶんやりがいも十分。あまり目立つことはありませんが、街のいたるところで活躍しており、管工事に関わるエンジニアは建設業界のなかでも一目置かれる存在となっています。この世界に建物がある限り、社会から求められ続ける、それが私たち八洲興業の仕事です。
JOB
職種紹介
空調・衛生設備の工事・メンテナンスで、快適なビル空間づくりに貢献する八洲興業。私たちの事業の軸となる2つの部門「工事部門」「メンテナンス部門」と、そこで働く社員の声をご紹介します。
空調・衛生設備をサポートする2つの部門
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オフィスビルや学校・複合ビルなどの
新築工事・改修工事の施工管理が主な業務建物を新築、または改修する際、設計の段階からかかわり、空気と水の通り道をつくるのが工事部門の仕事です。施工主はもちろん、電気など他の工事者の意見を聞きながらベストなルートを見つけ出す、クリエイティブな一面も。そのため管工事における技術力に加え、調整力やコミュニケーション能力も鍛えられます。
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企画立案から、設計、施工と幅広いスキルが活かせます
［工事例］空気調和設備の新設・改修工事／換気設備の新設・改修工事／給排水衛生設備の新設・改修工事／計装設備の新設・改修工事／消防設備、防災設備の新設・改修工事／産業空調設備（クリーンルームなど）の新設・改修工事／竪樋設備（ルーフドレーンなど）の新設・改修工事／冷暖房機器のリースおよび工事
社員の声
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工事部 22歳（入社1年）
施工図で工事の進め方を協力会社にお願いし、その通りにできあがった時の喜びは大きい。それを再び味わいたくて、自分がやれる業務のレベルアップを目指しています。
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工事部 31歳（入社1年）
残業時間の管理がしっかりとしている会社で、安心感があります。また、資格取得のための研修・講習の参加費は全額会社負担など、社員教育に力を入れている点も有難いです。
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工事部 係長 42歳（入社22年）
空調・衛生設備の工事やメンテナンス業務は絶対なくならない仕事。お金の管理、現場の進捗管理、協力会社管理など任されている範囲が広く、責任ある仕事をやっているという実感があります。
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工事部 部長 60歳（入社33年）
工事部は22歳の若手から70歳の大ベテランまで年齢幅の広い部署ですが、好きなことが言い合える風通しの良い環境です。社員それぞれが各自の現場に常駐しているので、WEBを活用し日々コミュニケーションをとっています。
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地元地域のオフィスビルや百貨店などの
空調・衛生設備の点検整備、清掃、修理が主な業務すでに設置されている空調・衛生設備の定期点検や修理など、メンテナンスを中心におこないます。ときには経年劣化した設備を入れ替える工事も担当するため、日々、進化する設備機器について学び続ける姿勢が求められます。「機械いじり」や「新しいもの」好きの人たちが多く活躍している部門です。
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お客様に近い環境で達成感を得られる仕事です
［メンテナンス例］空気調和設備（空調機、冷凍機、ボイラー、ファンコイルヒートポンプ、給排風機、ポンプ、冷却塔など）の点検整備・清掃・修理およびオーバーホール／消防設備（ボイラーなど）の各種法定検査代行業務集塵機のオーバーホール、エアフィルター洗浄・交換／ダンパ、吹出口などの調整・点検整備・清浄／緊急修繕工事の対応処理（漏水、排水詰り、水が出ない、水が止まらない、冷暖房不具合など）
社員の声
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メンテナンス部 主任
39歳（入社13年）仕事の幅が広く大変ですが、営業から現場作業まで一貫して関わることで得られる達成感は大きい。繁忙期以外であれば、休暇を自分で自由にスケジューリングできます。
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メンテナンス部 課長
43歳（入社22年）お客様が困っていることを解決できたとき「ありがとう」の声を直接言ってもらえる仕事。メンテナンス部は個性的な人物集団。個性的な方大歓迎です！
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メンテナンス部 主任
33歳（入社12年）普段は見られない建物の裏方を見られることにワクワクしたり、機械や建物がどんな風にできているのか興味をもっている人に向いていると思います。
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メンテナンス部 係長
43歳（入社22年）機械を分解したり組み立てたり、とにかく機械いじりの好きな人に来て欲しい。
初めは分からないことばかりでも、3年で現場を任されることになり、楽しみながら成長を感じられる会社です。
TRANING
研修制度
研修
一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるよう若手から中堅層、管理職まで各々の役割に合わせた研修制度を用意しています。
若手向け研修
入社1~3年
入社後、実務経験の浅い社員を対象に1年間の研修を実施しています。現場で活躍できる人材を目指し、空調・衛生設備の基礎、現場安全管理の基礎、建築・電気設備の基礎などを習得します。
中堅層向け研修
中堅社員を対象に、次期リーダーとしてのステップアップに向けた研修を実施しています。現場や組織に貢献するための基礎的なマネジメントスキルの習得を目的としています。
管理職向け
セミナー
プレイヤーからマネージャーへの意識転換とさらなるスキルアップを目的に、管理職向けの研修を実施しています。個人の自主的な学びを尊重するため、外部研修の参加も全面的にサポートします。
資格取得
設備業の領域には多くの国家資格が存在します。なかにはレベルの高い難関資格も。当社では取得推奨資格のための研修、支援制度を設け、社員の能力開発を進めています。
専門講師による『1級管工事施工管理技士』対策講座
空調・衛生設備工事おいて重要となるのが国家資格『1級管工事施工管理技士』です。当社では受験者に向けて、専門講師による集中講義を就業時間内で実施。要点整理、記述式問題の添削など、合格に向けて最大限バックアップします。
社外セミナーや講習会の受講をサポート
施工管理、メンテナンスの業務には、実務経験に加えて様々な資格が必要になるため、特別教育、技術講習などの社外講習による取得を積極的に進めています。一人ひとりの必要に応じて順次受講を実施しています。
LOOK FOR
求める人物像
チャレンジ精神が
旺盛な人
失敗しても
粘り強く取り組む人
周囲を巻き込みながら
物事を進められる人
指示を待つのではなく
自ら行動できる人
RECRUIT INFO
募集要項
勤務地
本社 東京都江東区
名古屋支店 愛知県春日井市
勤務時間
8：45〜17：15
給与
高卒 19万円以上
短大・専門学校卒 20万円以上
大卒 21万円以上
待遇・福利厚生
賞与 年2回
交通費全支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度
残業手当・役職手当・資格手当
休日・休暇
週休2日（日、第1、3土）
GW休暇
夏期休暇
年始年末休暇
有給休暇
慶弔休暇
教育制度
新入社員研修
若手・中堅 階層別社員研修
資格取得特別講習
ENTRY
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